Pereka, peguam, psikologi: Profesion apa yang benar-benar dalam permintaan
Pasaran buruh sentiasa berubah: sesetengah profesion yang kita tidak dapat berfikir kira-kira setengah abad yang lalu menjadi popular, yang lain sebaliknya, sedang mati kerana mereka tidak lagi perlu. Fesyen untuk profesion tertentu selalu wujud: pada setiap peringkat perkembangan manusia, beberapa jenis pekerjaan dianggap lebih berprestij. Penganalisis, pakar pembangunan kerjaya dan wartawan kerap cuba meramalkan profesion mana yang paling menjanjikan dan sangat dibayar dalam masa terdekat. Tetapi para pelajar dan pakar muda, memilih jalan kerjaya, selalunya tidak membuat permulaan dari ini: mereka berfikir tentang prestij kerja pada saat ini dan tidak mengambil persaingan dalam pasaran buruh untuk kepakaran khusus - yang, seterusnya, membawa kepada kemerahan pasaran dalam beberapa industri.
"Dua puluh dua puluh lima tahun yang lalu, profesion ekonomi, peguam, akauntan adalah bergaya - ia dipercayai bahawa orang-orang ini tidak akan dibiarkan tanpa roti," kata pakar penilaian staf, Svetlana Komarova. "Jumlah institusi yang dicap ekonomi, peguam dan pembiaya melebihi segala-galanya had yang munasabah, dan kini hanya tidak memerlukan banyak pakar dalam bidang ini. Kira-kira perkara yang sama berlaku sekarang dengan profesion semacam itu sebagai psikolog, yang, secara besar-besaran, belum lagi yang paling dituntut, dan dengan profesional yang tidak terlalu bergaya dengan perhubungan awam. Gelombang kedua, yang saya telah memerhatikan selama dua puluh tahun, berkaitan dengan fakta bahawa ia menjadi sejuk untuk menjadi seorang usahawan dan bekerja untuk diri saya sendiri. Saya rasa ia akan juga mereda, dan banyak orang yang telah melakukan dan memulakan beberapa tahun Ia bukan mudah untuk kembali ke perniagaan dalaman. Sebagai seorang usahawan, anda perlu bersedia untuk fakta bahawa anda tidak semestinya mencapai keputusan dan rancangan kewangan yang anda tetapkan untuk diri anda sendiri. "
Kementerian Tenaga Kerja juga mencatat ketidakseimbangan antara bekalan dan permintaan di pasaran buruh: menurut data jabatan yang diterbitkan tahun lalu, setiap pelajar universiti ketiga (31% murid) menerima pendidikan dalam Ekonomi dan Pengurusan, walaupun bahagian spesialis tersebut dalam jumlah permintaan pekerja adalah 13 , 7%. Lebih sukar lagi ialah keadaan dengan pelajar yang mendaftar di dalam kemanusiaan - 20% daripada pelajar menerima pendidikan di kawasan ini, dan permintaan bagi pekerja tersebut hanya 3%. "Ketidakseimbangan yang lama dalam pasaran buruh, yang dikaitkan dengan lebihan pakar kemanusiaan dan pakar am dan kekurangan akut dalam kebanyakan profesion sains teknikal dan semulajadi, kini dirasakan tidak hanya oleh majikan, tetapi juga oleh pencari kerja, menghadapi persaingan yang semakin meningkat untuk pekerjaan. Sebagai perbandingan: sektor profesional seperti pemasaran, perbankan, pelancongan, hari ini terdapat 5-7 resume setiap pekerjaan. Antara pengurus HR dan peguam, persaingan semakin tinggi - 11 resume setiap pekerjaan, "kata pengarah HeadHunter di Daerah Persekutuan Utara-Barat Yuliya Sakharova.
Menurut Rostrud pada Julai 2015, profesor pembina, pemandu dan jururawat diiktiraf sebagai yang paling popular di Rusia
Svetlana Komarova mengatakan bahawa fesyen untuk profesion itu tidak berkaitan dengan apa yang sebenarnya memerlukan pasaran buruh: "Pasaran buruh sekarang memerlukan jurutera yang ditentukur - tidak ada praktikal. Ini memerlukan, sebagai contoh, teknolog dan ketua teknolog dalam bidang tertentu - ini adalah orang yang telah dibesarkan secara profesional selama bertahun-tahun sebelum mereka benar-benar boleh melakukan pekerjaan mereka Dua atau tiga tahun yang lalu saya sedang mencari jurutera proses utama untuk kilang-kilang Saya mengumpulkan 37 orang yang bekerja dalam bidang ini ke seluruh Rusia, - tidak ada lagi. "
Menurut statistik, yang paling biasa bukanlah profesion, kerana ia sepertinya pandang sempit. Statistik Biro AS Buruh pada tahun 2014 menerbitkan satu lagi senarai sepuluh profesion paling umum di negara ini. Walaupun profesion di dalamnya digambarkan secara umum (contohnya, wakil-wakil dari pelbagai perkhidmatan penghantaran jatuh ke dalam kategori "pemandu trak", yang dengan ketara mengembang kriteria pemilihan), trend pasti jelas diperhatikan: profesi paling popular masih jauh dari yang paling bergaya. dan berprestij. Penjual mengambil tempat pertama dalam senarai, juruwang mengambil tempat kedua, dan pekerja katering dan katering, termasuk tukang masak, pelayan dan pelayan - yang ketiga.
Menurut Rostrud pada Julai 2015, profesor pembina, pemandu dan jururawat diiktiraf sebagai yang paling popular di Rusia. Superjob.ru ini mengesahkan trend ini: menurut mereka, wakil profesion kerja menyumbang 14% daripada jumlah permohonan majikan. Pertandingan di kalangan calon-calon di kawasan ini agak rendah: terdapat 0.8 resume setiap kekosongan. Menurut Superjob.ru, wakil sektor perdagangan yang sama tetap menjadi yang paling popular di kalangan majikan: mereka menyumbang 30% kekosongan. Di UK, kekurangan pekerja dalam industri pembinaan membawa kepada fakta bahawa banyak projek perlu dibekukan, dan upah pembina perlu meningkat dua kali ganda berikutan kekurangan buruh dalam industri.
Hasil tinjauan yang dilakukan oleh HeadHunter di St Petersburg dan Wilayah Leningrad pada tahun lepas menunjukkan hampir separuh daripada pemohon bersedia untuk mengubah bidang aktiviti semasa menjadi khusus pekerjaan - lebih dari satu pertiga mengakui bahawa mereka bersedia untuk melakukannya hanya dalam keadaan kecemasan. Sebagai sebab utama yang boleh memaksa mereka untuk melatih semula, pemohon memanggil hakikat bahawa keupayaan untuk melakukan sesuatu dengan tangan mereka sendiri akan menjadi permintaan dalam apa jua keadaan. Satu lagi 22% menganggap ini cara untuk bertahan semasa krisis.
Dalam beberapa dekad akan datang, kira-kira 47% daripada semua golongan upah di Amerika Syarikat boleh dikurangkan disebabkan oleh automasi pengeluaran.
Pada masa yang sama, keadaan di pasaran buruh untuk wakil kepakaran dan profesion yang berkaitan dengan buruh berkemahiran rendah dan rendah berpotensi berubah secara mendadak pada masa hadapan. Automasi akan memberi kesan yang besar kepada mereka - sekarang di beberapa pasar raya yang anda boleh bayar untuk pembelian melalui terminal, dan eksperimen dengan kenderaan tanpa pemandu memanggil soalan kerja pemuat lori dan perkhidmatan penghantaran. Pada tahun 2013, penyelidik Karl Frey dan Michael Osborne membuat kesimpulan bahawa dalam beberapa dekad akan datang, kira-kira 47% daripada semua pekerja gaji di Amerika Syarikat dapat dikurangkan disebabkan oleh automasi pengeluaran. Para saintis percaya bahawa pekerja yang terlibat dalam buruh berkemahiran rendah akan menjadi terdedah: mereka perlu belajar profesion baru yang memerlukan kemahiran kreatif dan sosial yang belum diautomatikkan atau berkomputer. Proses yang sama telah berlaku semasa revolusi perindustrian: maka orang terpaksa belajar cara mengawal mesin yang menyelamatkan mereka dari buruh manual.
Keadaan di pasaran buruh Rusia sedang cuba berubah, termasuk di peringkat negeri: pada bulan November tahun lepas, satu direktori dalam talian profesion popular yang dibangunkan oleh Kementerian Buruh, Kementerian Pendidikan dan Sains dan Agensi Inisiatif Strategik telah dilancarkan. Pencipta direktori itu percaya bahawa ia sepatutnya membantu para profesional muda untuk lebih menavigasi situasi di pasaran buruh, dan juga bermanfaat bagi mereka yang berfikir untuk mengubah pekerjaan. Kementerian Buruh akan menukar direktori itu mengikut kehendak majikan, dan kerajaan akan meluluskan perubahan ini - rang undang-undang mengenai bagaimana senarai itu dikemas kini, dikemukakan kepada Duma Negeri pada bulan Julai.
Walau bagaimanapun, persoalan sama ada pakar muda akan menggunakan maklumat ini dan sama ada ia akan membantu mengubah kecenderungan yang ketara dalam pasaran buruh tetap terbuka.
Foto: Photographee.eu - stock.adobe.com, DenisNata - stock.adobe.com, Blend Images - stock.adobe.com
