Kenapa memakai kerja yang sama bukan idea yang tidak baik.
Teks: Rita Popova
Peraturan lama dalam pilihan pakaian kerja terdengar seperti "pakaian untuk kejayaan": berpakaian mengikut cita-cita kerjaya anda. Peraturan ini masih popular - walaupun, sejak menjadi jelas pada 2016, peranan pakaian dalam kerjaya sangat dibesar-besarkan, dan tabiat menilai seseorang dengan penampilannya adalah dalam kategori "Lukism", dan bukan "kemahiran berharga". Beberapa jenis pakaian masih lagi dikaitkan dengan profesionalisme: menurut CareerBuilder, hanya 18% daripada eksekutif yang ditinjau secara berkala memakai seluar jeans atau seluar pendek untuk bekerja, dan di kawasan di mana kod pakaian tidak diterima, mereka diperlakukan sebagai "remeh."
Dengan menjimatkan masa dan usaha memilih pakaian yang tepat, anda akan lebih berjaya mengatasi tugas kerja.
Ahli ekonomi Amerika Richard Florida, menggambarkan kelas kreatif, yang disebut ketiadaan kod berpakaian keras sebagai syarat penting bagi tempat kerja yang selesa. Walau bagaimanapun, ini, cukup aneh, tidak semestinya ditambah. Secara purata, lelaki menghabiskan tiga belas minit setiap hari untuk memilih pakaian, dan wanita menghabiskan sepuluh minit. Keupayaan untuk membuat keputusan yang berpengetahuan adalah sumber yang terhad, pakar psikologi Roy Baumeister memberi amaran dalam bukunya Willpower: Menemukan semula Keupayaan Yang Maha Kuasa. Dengan menjimatkan masa dan tenaga pada pemilihan pakaian yang sesuai, anda akan berjaya menangani tugas-tugas kerja. Oleh itu, walaupun syarikat anda tidak mengenakan apa-apa keperluan pada almari pakaian, mungkin berfaedah untuk mengembangkan prinsip asas anda sendiri - bukan untuk menggembirakan seseorang, tetapi untuk menjadikan hidup anda lebih mudah.
Perkara utama adalah bagaimana ketat aturan almari pakaian anda akan bergantung kepada anda. Saatchi & Saatchi pengarah seni Matilda Kohl telah memakai perkara yang sama selama tiga tahun: seluar hitam, baju putih, busur hitam sempit. Kohl memberitahu Harper's Bazaar bahawa percubaan untuk memilih pakaian di mana dia akan diambil serius hanya akan meningkatkan tekanan kerja dan menyebabkan keletihan moral. Selepas itu, dia memilih gaya yang masih dipegang.
Matilda mengakui bahawa pakaian seragam kerja tidak betul-betul idea yang asal: "Terdapat banyak orang yang berpakaian sama selama bertahun-tahun - dan ini disebut" pakaian. " Pada lelaki, ini adalah pendekatan yang sangat biasa, walaupun wajib di kebanyakan industri. "Namun, rakan-rakannya bertindak balas terhadap gaya barunya. Mereka mula tertanya-tanya mengapa dia mula berpakaian seperti ini:" Adakah anda kehilangan fikiran? bahawa dia mula menjadi ahli sekte. Jawapannya mudah: "Jika anda pernah menubuhkan pembayaran secara automatik pada bil, maka anda tahu betapa baiknya untuk menyingkirkan satu tugas tambahan."
Bahan pertama kali diterbitkan pada Look At Me
Foto: Zara