Tidak dalam perkataan, tetapi dalam perbuatan: Kenapa hak-hak yang sama dalam pawagam adalah bermanfaat
Dmitry Kurkin
Hampir dua tahun telah berlalu sejak skandal hashtag #OscarsSoWhite dan sepanjang masa perkataan "keterangkuman" berkelip dengan cahaya merah setiap kali terdapat sedikit diskriminasi berdasarkan gender, bangsa atau seks.
Seram satirikal tentang seorang warga Afrika yang mendarat di "neraka liberal putih" mengumpulkan $ 250 juta dalam sewa dunia dan dicalonkan untuk Golden Globe.
Sejak itu, Akademi Filem Amerika, seperti yang dijanjikan, telah membuat konsesi dan membuat komposisinya lebih pelbagai. Walau bagaimanapun, kritikan terbaru Los Angeles Times dengan liputan "Fokus telah beralih" dan enam pelakon, yang kesemua enam orang adalah putih, menunjukkan bahawa tumpuan itu tidak beralih sepenuhnya, dan komuniti profesional tidak bersedia untuk mengambil bahagian secara inklusif - hanya secara keseluruhannya.
Dan sememangnya, pergeseran tidak boleh berlaku sekaligus. Dan masalahnya tidak begitu banyak dalam juri anugerah filem dan kepelbagaian calon: mereka berdiri di penghujung bengkel loket dan mencerminkan keadaan dalam industri. Menjawab pengkritik, Jessica Chastain, salah seorang pahlawan pelindung bintang LA Times, menegaskan bahawa dia tidak akan mengingati lima wanita warna, yang pada tahun-tahun yang lalu diberi peranan terkemuka. Kedengarannya seperti alasan, tetapi ada butiran yang wajar di dalamnya. Jika pengarah wanita tidak dekat dengan projek besar, dan pelakon dengan akar Timur Tengah masih ditawarkan secara eksklusif untuk memainkan pengganas, tidak ada gunanya mengharapkan mereka secara ajaib menjadi penama Oscar.
2017 bukanlah statistik kepelbagaian yang diperbetulkan banyak (ia tetap sama menyedihkan baik dalam pawagam komersial besar dan secara bebas). Tetapi dia memberi beberapa contoh yang sangat baik tentang bagaimana keterangkuman dapat bekerja, dan mengesahkan bahawa keterangkuman sebenarnya tidak muncul dalam kuota artifak untuk minoriti atau inkubator diskriminasi positif. Mereka boleh menjadi patch sementara, cara untuk menghilangkan sumber ketegangan, tetapi mereka tidak membantu menyelesaikan masalah kekonsistenan di jauh. Apa yang benar-benar bernilai dibincangkan ialah penciptaan suasana kepercayaan kepada penulis dan pengrajin, tanpa mengira asal usulnya.
Apabila tahun lepas Jordan Peel mula menembak filem "Off", dia tidak mempunyai satu meter penuh, dan ada kurang daripada selusin karya yang bertindak, kecuali lakaran komedi. Walau bagaimanapun, pengeluar Jason Bloom, yang mengetengahkan filem seram yang paling biasa, menganggap bahawa projek yang dikandung oleh Peel mempunyai hak untuk hidup. Hasilnya, seram satirikal tentang seorang warga Afrika Afrika yang jatuh ke dalam "neraka liberal putih" mengumpulkan $ 250 juta dalam sewa dunia dan dicalonkan untuk Golden Globe - lebih-lebih lagi sebagai komedi (pengarah menanggapi dengan sewajarnya, menyatakan bahawa sebenarnya "Off" filem).
Memecahkan sistem - dan "keputihan Oscars" adalah tepat bahawa hasil mengabaikan sistematik - membantu pendahuluan
Wonder Woman, blockbuster superhero pertama yang difilemkan oleh pengarah perempuan Patti Jenkins, dilakukan lebih baik. Sukar untuk percaya, tetapi hampir dua puluh tahun dari Hollywood untuk membuat keputusan yang jelas dan mengamanahkan cerita wanita itu (seperti yang dirancang oleh William Marston) kepada wanita itu. Hasil akhir memenuhi jangkaan yang jauh dari semua penonton, tetapi 800 juta bergulir bercakap untuk diri mereka sendiri: filem box-office seperti itu, ditembak oleh seorang wanita, tidak pernah hanya dikumpulkan.
Penekanan pada bilangan pejabat kotak di sini tidak sengaja. Akhirnya, diskriminasi dalam industri filem tidak dijana oleh perkauman institusi atau misogyny (walaupun mereka juga tidak pergi), sama seperti ketakutan yang tidak mendapat wang di box office. Mengundang peranan utama dalam filem "The Great Wall of China" bukan kepada seorang pelakon Asia, tetapi kepada Matt Damon, pengeluar sepertinya menginsuranskan terhadap kegagalan: orang pasti akan pergi ke Damon. Malah, pendekatan ini tidak memberi sebarang jaminan (bukti lain yang merupakan penarafan pelakon yang paling tinggi yang diterbitkan pada akhir tahun ini - sebenarnya, mereka yang tidak terlalu banyak untuk studio). Tetapi untuk meyakinkan orang yang mengetuai projek dengan belanjawan berbilang juta dolar yang penonton tidak sama sekali terhadap muka baru di skrin - dan penulis baru di sisi lain kamera - ini tidak banyak membantu.
Memecahkan sistem - dan "keputihan Oscar" adalah tepat bahawa hasil mengabaikan sistematik - membantu pendahuluan. Dan "Mati", dan "Wonder Woman", dan "Cinta adalah Penyakit", melodrama menyentuh tentang hubungan interetnis, yang difilemkan oleh Qumeil Nanjiani atas dasar biografinya sendiri, sebelum ini membuat semua cerita ini dipanggil, orang pertama, wajah-wajah kumpulan-kumpulan yang sangat sosial yang telah dielakkan oleh pelbagai bekas Hollywood.
Dan pendekatan itu sudah menjadi "Waktu Berputus", projek Disney pertama, yang menerajui pengarah "Selma" Ava Duverny. Dan Black Panther, blockbuster Marvelov pada seorang superhero Afrika, ditembak oleh African American Ryan Coogler. Dan, nampaknya permainan Disney "Aladdin", untuk peranan utama di mana pelaku asal Timur Tengah terus mencari. Dalam siri ini - dari "The Crow Crow" dan "Atlanta" kepada "Master tidak semua dagangan" - prosesnya lebih cepat, tetapi filem besar secara beransur-ansur mula mengejar kereta.
Contoh positif, pada dasarnya, bekerja lebih baik daripada yang negatif. Dan jika keterangkuman baru itu didasarkan pada mereka, pemilihan anugerah tidak perlu ditarik oleh telinga penama sahaja agar tidak marah para aktivis untuk kesaksamaan, dan Jessica Chastain tidak perlu mencari calon heroin yang berpotensi.
Foto:Gambar sejagat