Bagaimana tidak takut untuk menaikkan: CEO CEO Virginia Romette dari IBM
TENTANG TIPS TENTANG BAGAIMANA MEMBANGUN KERJAYA DAN KEJAYAAN dalam bidang profesional, mudah hilang. Di bahagian baru, kami mencadangkan untuk memberi tumpuan kepada nasihat orang terkenal dan menerangkan mengapa mereka perlu mendengar. Dalam isu baru ini, kami berpaling kepada saranan Ketua Pegawai Eksekutif dan Pengerusi Lembaga Pengarah IBM, Virginia Rometteti, dan membincangkan bagaimana untuk meletakkan lembaganya bertindak.
Saya bersetuju dengan tugas ini. Dan ini membawa saya kepada pelajaran yang saya ingin mengajar anda: pertumbuhan dan keselesaan tidak serasi
Virginia Rometeti adalah Ketua Pegawai Eksekutif dan Pengerusi IBM. Beliau mengambil jawatan Ketua Pegawai Eksekutif syarikat pada tahun 2011 dan menjadi wanita pertama dalam kedudukan ini. Tahun lepas, bercakap dengan graduan Universiti Northwestern, Rometti bercakap tentang beberapa pelajaran yang telah dipelajarinya selama bertahun-tahun. Salah satu cerita yang dia ingat dalam ucapannya datang kepadanya pada peringkat awal dalam kariernya. Pada masa itu, Romettey bekerja di bawah salah satu pengurus syarikat; lelaki itu memutuskan untuk menukar pekerjaan dan menjemput Virginia untuk mengambil jawatannya. Kemudian dia berkata bahawa dia belum bersedia untuk kedudukan itu, dia memerlukan beberapa tahun lagi untuk bekerja dan mendapat pengalaman.
Pada waktu petang, dia berkongsi pemikirannya dengan suaminya, yang membantunya melihat situasi itu dengan cara yang berbeza dan menanggulangi keraguan yang sering membebankan pekerja apabila mereka ditawarkan promosi. "Dia, seperti biasa, tenang mendengar cerita saya, dan kemudian memandang saya dan berkata:" Adakah anda fikir seorang lelaki akan menjawab soalan seperti itu? Saya tahu anda: dalam enam bulan anda akan bersedia untuk langkah seterusnya. "Dan adakah anda tahu apa? Saya benar, pada hari berikutnya saya bersetuju dengan kerja ini dan ini membawa saya kepada pelajaran kedua yang saya ingin mengajar anda: pertumbuhan dan keselesaan tidak serasi, Tutup mata anda dan tanyakan pada diri sendiri apabila anda belajar pelajaran yang paling berharga saya menjamin anda bahawa ia adalah semasa detik-detik ketika anda merasa terdedah Dete bimbang - mungkin pada masa akan datang, apabila anda meninggalkan, dan akan bergerak ke pekerjaan baru - Saya jamin anda, ia adalah satu petanda yang baik ".
Menurut satu kajian yang dilakukan untuk majalah Time and Real Simple, ketakutan terhadap kegagalan dan ketakutan bahawa tindakan mereka akan menyebabkan kegagalan mencegah wanita bergerak ke tangga kerjaya. Hasil kajian menunjukkan bahawa, walaupun wanita bekerja sama dengan lelaki, mereka sering kurang tekad dan berdikari untuk langkah seterusnya. Tiga perempat daripada peserta tinjauan, lelaki dan wanita, mengatakan bahawa mereka tidak suka mengambil jawatan bos mereka. Pada masa yang sama, lebih daripada separuh lelaki yang ditinjau mengatakan bahawa jika mereka ditawarkan kedudukan ini, mereka akan bersetuju dengan hal itu - walaupun hal yang sama akan dilakukan kurang dari sepertiga wanita.
Pakar percaya bahawa untuk berjaya, sangat penting untuk meninggalkan zon selesa dari semasa ke semasa: dengan cara ini anda dapat menemui peluang baru yang tidak tersedia dalam posisi terdahulu, menentukan apa yang anda ketahui dan tahu, dan memahami apa anda mampu. Risiko dalam keadaan ini lebih tinggi - tetapi ganjaran dalam kes kejayaan akan lebih besar. Pasaran buruh berubah pesat: beberapa profesion tidak wujud sehingga baru-baru ini, profesi lain yang terkenal telah berubah dan memerlukan kemahiran baru. Oleh itu, sangat penting untuk dapat menyesuaikan, mengubah dan terbuka kepada yang baru - oleh itu, bersedia untuk mengambil risiko, belajar dan mengambil tanggungjawab baru.
Ilustrasi: Dasha Chertanova