Masuk ke dalam pembangunan: Wanita IT mengenai bidang "lelaki" dan seksisme
Minggu lalu, Google melepaskan tembakan pekerja James Damore, yang menghantar surat kepada rakan-rakannya bahawa masalah seksisme dalam bidang IT sangat dibesar-besarkan, dan kursus ke arah kesetaraan jender di syarikatnya adalah satu bahaya besar terhadapnya. Damor tidak lama lagi dipecat, tetapi perbincangan yang serius menyala di sekitar suratnya: penyokong bekas pekerja Google menyokong tesis mengenai syarat biologi kemahiran profesional dan bahawa peningkatan bahagian wanita dalam syarikat itu boleh menjejaskan daya saingnya.
Hujah itu sendiri mengesahkan bahawa masalah dalam IT masih wujud. Sebagai contoh, menurut Stack Overflow untuk 2017, 88.6% daripada semua pemaju adalah lelaki. Benar, angka yang menyedihkan ini berubah: tahun lepas sahaja, jumlah wanita dalam bekerja meningkat sebanyak 4%. Ini adalah berita yang baik, kerana penyelidikan menunjukkan bahawa lebih banyak komposisi pasukan syarikat, semakin besar kemungkinan untuk menghasilkan produk yang benar-benar bijak dan lebih berkesan pasukan kreatif. Kami bercakap dengan beberapa pemaju Rusia tentang bagaimana keadaannya berada dalam syarikat mereka dan sama ada ia mudah untuk berjaya dalam profesion yang secara tradisinya dianggap sebagai lelaki.
Saya belajar di dua universiti. Beliau bermula di Rostov-on-Don di Fakulti Sains Mekanikal, Matematik dan Sains Komputer, menerima ijazah sarjana muda dan dipindahkan ke magistracy Universiti Politeknik di St Petersburg di Fakulti Fizik dan Mekanik. Pilihan saya dipengaruhi oleh kakak perempuan. Dia selalu tahu bahawa dia mahu menjadi pengaturcara, dan sejak komputer pertama muncul di rumah, dia mengambilnya di bawah jagaannya. Apabila kakak saya memasuki jabatan itu, saya pergi ke asrama, berbual dengan rakan-rakannya, yang menunjukkan kepadaku jumlah Demidovich dengan analisis matematik, dan berfikir: "Hebat, saya akan cuba juga!" Tetapi kemudian saya mempunyai idea yang tidak baik tentang pengaturcaraan, hanya di sekolah, matematik mudah bagiku.
Saya telah bekerja dalam pembangunan mudah alih selama lebih dari enam tahun. Di Yandex, saya bekerja di pasukan SpeechKit, kami terlibat dalam teknologi ucapan: pengenalan pertuturan, sintesis ucapan, pengaktifan suara. Saya bekerja dalam pasukan mudah alih, saya menulis SDK untuk iOS: Saya melakukannya supaya kita boleh mengintegrasikan teknologi ucapan kita ke dalam aplikasi mudah alih. Saya fikir pasukan kami mempunyai peratusan tinggi kanak-kanak perempuan: dua untuk enam orang. Dan semua dalam semua enam gadis dari 45 di jabatan.
Terdapat lebih banyak lelaki dalam pembangunan, tetapi ia bekerja kerana saya tidak pernah menemui stereotaip mengenai topik ini. Kami bekerja sebagai ketua, dan kemahiran analisis dan keupayaan untuk program, pada pendapat saya, adalah sepenuhnya bebas daripada jantina. Rakan-rakan saya boleh memegang pintu untuk saya, membantu membawa beg berat, tetapi saya fikir ini adalah manifestasi kesopanan, ia tidak melanggar hak saya. Dan di luar kerja terdapat stereotaip, memang benar. Sesetengah orang sangat terkejut bahawa saya bekerja sebagai seorang pengaturcara. Saya masih ingat persidangan utama yang pertama, yang kami datang bersama kawan. Kami pergi ke khalayak yang besar, ada banyak orang, kebanyakannya lelaki, tentu saja. Saya berpaling, saya melihat pandangan yang bersemangat dari penonton, dan saya hanya mahu berkata: "Ya, tetapi saya juga program!"
Apabila anak-anak di tadika ditanya apa yang mereka mahu, mereka biasanya tidak berkata: "Saya mahu menjadi seorang programmer" kerana mereka tidak tahu apa-apa mengenainya. Seorang pengaturcara tidak hanya duduk di komputer dan mengetuk kunci, tetapi mencipta sesuatu yang sejuk, hampir ajaib. Adalah perlu untuk menganjurkan kelas induk, acara, sekolah musim panas (seperti "penggerak" Yandex, misalnya) untuk membincangkan pengaturcaraan, untuk mencuba untuk menulis sesuatu kepada diri sendiri - maka ia akan menarik minat kedua-dua gadis dan lelaki.
Pada mulanya ia adalah sangat menakutkan bagi saya untuk menjawab kekosongan dan menghantar resume, tetapi bukan kerana saya seorang gadis. Saya takut bahawa saya tidak tahu apa-apa untuk pergi bekerja. Saya benar-benar tidak tahu apa-apa, tetapi tidak ada apa-apa, semuanya diajar. Kita semua datang dan mula buat dari awal - kedua-dua lelaki dan perempuan. Saya mempunyai keraguan dan ketidakpastian setiap masa, kerana saya bekerja dengan orang yang pintar. Di samping itu, dalam profesion kita adalah mustahil untuk mengetahui segala-galanya. Untuk meragukan diri adalah perkara biasa, tetapi orang tidak boleh melupakan dan memuji diri sendiri untuk pencapaian.
Saya mempunyai pendidikan khusus, saya belajar di Universiti Negeri Nizhny Novgorod yang dinamakan NI Lobachevsky, di Fakulti Matematik dan Cybernetika Tinggi. Saya tahu dari sekolah menengah bahawa saya akan terlibat dalam pengaturcaraan: inilah yang menarik minat saya, apa yang saya suka. Saya mula bekerja pada tahun ketiga, segera menjadi seorang programmer - tidak ada pilihan perantaraan. Beliau mendapati pekerjaan dengan mudah, ia berada di Nizhny Novgorod. Kemudian di Moscow saya masuk ke Kelab Penghantaran, dan sekarang saya bekerja di Skyeng - Saya lebih tertarik untuk bekerja di sebuah syarikat yang berkaitan dengan pendidikan daripada dengan makanan.
Sekarang kedudukan saya dipanggil Jurutera DevOps Senior, saya seorang jurutera infrastruktur. Anda tahu bagaimana dalam pentadbir sistem siri menunjukkan: dalam sweater, dalam gelas, mereka berjalan melalui pusat data antara pelayan. Pasukan penyelenggaraan infrastruktur saya tidak kelihatan seperti itu, tetapi masih, ini adalah pengaturcara lelaki, kadang-kadang berjanggut. Sukar untuk saya menyertai pasukan. Saya percaya bahawa di kalangan pengaturcara telah lama tidak ada seksisme dan diskriminasi, tetapi ternyata ada. Tiada siapa yang mengharapkan seorang gadis dalam skirt supaya dapat melakukan sesuatu dengan baik. Mereka tidak percaya bahawa saya tahu kerja saya. Saya tidak diambil serius: bulan pertama selalu bergurau, orang melihat saya dan tidak percaya bahawa saya mengatakan apa yang saya sendiri berfikir. Tetapi saya tidak tersinggung, saya terus melakukan apa yang saya lakukan. Menunjukkan bahawa saya tahu tugas saya dengan baik, saya gigih. Akhirnya, semua orang percaya bahawa saya benar, saya perlu bekerjasama dengan saya.
Ada orang yang terkejut bahawa saya sedang dalam pembangunan. Apabila orang baru datang ke pasukan kami, kami biasanya pergi ke suatu tempat bersama untuk makan malam dan meminta untuk meneka apa yang dilakukan oleh anggota pasukan atau pasukan itu. Tebak apa yang saya lakukan adalah mustahil. Tiada siapa yang boleh mengatakan bahawa saya berkaitan dengan pembangunan, apalagi menjelaskan bidang mana.
Kami terlibat dalam proses automasi proses pembangunan dan percepatan mereka. Sebagai contoh, buruh manusia manual tidak berskala, dan kita boleh lakukan supaya beberapa kerja akan menjadi automatik, pengaturcara tidak akan diperlukan sama sekali, atau ia akan lebih mudah dan lebih menyenangkan untuk mereka bekerja. Jabatan kita semua jabatan lain suka, kerana kita memudahkan kerja mereka.
Saya tidak pergi ke mana-mana dan tidak menyesal. Kerja kita, bekerja secara beroperasi - inilah yang memberi impak besar kepada pembangunan. Aktiviti pentadbir, mahupun kepimpinan mana-mana satu pasukan pengaturcara, atau CTO, mempunyai pengaruh yang sangat besar terhadap percepatan proses. DevOps adalah yang terbaik sekarang.
Terdapat wanita dalam pembangunan: terdapat banyak pemaju yang berbakat di kalangan rakan sekelas saya, walaupun sebahagian daripada mereka meninggalkan profesion - saya belajar pada awal tahun 2000an. Pengarah teknikal pertama saya di Nizhny Novgorod adalah seorang wanita. Terlepas dari jantina, pemaju mesti dilatih secara berterusan. Walaupun anda berusia 30 tahun, terus belajar setiap hari. Tukar pendekatan, semak semula apa yang anda lakukan bulan lalu, setahun yang lalu, menjadi lebih baik. Kemudian kadar perubahan dalam industri, yang berubah sebanyak 50% setiap dua tahun, tidak akan menjejaskan anda. Wanita pintar menjadi pemaju terbaik: mereka yang tidak disebutkan nerds adalah yang paling berjaya di sini.
Saya dari Ufa, lulus dari Universiti Ufa Oil, mengejutkan saya, terdapat perisian "khusus". Saya lulus dari fakulti automasi, jadi saya bekerja sepenuhnya dalam kepakaran saya - Saya jurutera QA. Seperti dalam semua universiti Rusia, pendidikan sebahagiannya usang (selepas semua, semuanya berubah setiap hari dalam reka bentuk), tetapi saya telah diajar asas-asasnya.
Semenjak zaman kanak-kanak saya, ibu bapa saya telah mengatakan bahawa anda perlu menjadi pakar teknikal, bahawa ia adalah keren untuk menjadi seorang jurutera. Apabila persoalan timbul tentang ke mana hendak pergi belajar, saya memilih antara sesuatu yang berkaitan dengan minyak - kerana ibu bapa saya bekerja di kawasan ini - dan sains komputer dan pengaturcaraan. Akibatnya, saya menjadi jurutera berkualiti, dan saya sangat gembira.
Bersama teman saya, kami bekerjasama, memohon kerja di OneTwoTrip, dan sebagai hasilnya saya berpindah dari Ufa ke Moscow, saya diterima untuk bekerja dengan penempatan semula. Kami mempunyai pasukan yang cukup besar - terdapat kira-kira sepuluh orang di jabatan, selain saya, terdapat seorang lagi gadis. Saya melakukan jaminan kualiti pada empat produk sekali gus dan ujian automatik: secara kasar bercakap, saya menulis kod untuk memeriksa kod. Menyediakan kualiti. Semua yang anda lihat di laman web OneTwoTrip adalah hasil pengesahan pasukan kami, kami meluluskannya, kami melepaskannya, semuanya berfungsi dengan baik, kerana kami berada di sana.
Di tempat kerja saya, saya tidak dapat melihat stereotaip. Ia selalu bergantung kepada individu. Saya tidak mempunyai masalah dalam persekitaran profesional kerana jantina saya. Ya, orang-orang pembentukan lama, seperti rakan sekerja ayahku, terkejut kerana saya seorang pemaju. Orang yang jauh dari dunia IT juga tidak selalu faham. Tetapi sebenarnya, pengaturcara perempuan tidak biasa: di universiti dalam kumpulan saya terdapat enam orang perempuan.
Tidak ada perbezaan yang kuat antara lelaki dan wanita dalam IT. Jika anda mempunyai matlamat, motivasi, anda akan mencapai segala-galanya. Jika anda seorang gadis, tiada siapa yang akan meletakkan tongkat ke roda. Ramai kanak-kanak perempuan takut, mereka berpendapat bahawa ini adalah profesion "lelaki", bahawa matematik terlalu rumit. Ketakutan adalah halangan utama. Saya fikir segala-galanya dalam pendidikan. Kami dibesarkan dalam masyarakat di mana banyak wanita dinaikkan sedemikian rupa sehingga mereka tidak menganggap bahawa mereka akan menghadapi profesion seperti itu, tetapi melihat diri mereka hanya sebagai ibu.
Sepertimana saya dalam sepuluh tahun segala-galanya akan berbeza, dan akan ada lebih banyak gadis dalam pembangunan. Saya mempunyai adik lelaki, dia berusia sepuluh tahun, saya telah melakukan pengaturcaraan dengannya, menjelaskan sesuatu kepadanya. Saya melihat bahawa di dalam kelasnya ada gadis yang juga berminat dalam pengaturcaraan dan pembangunan. Keadaan ini akan berubah. Dan kita semua dibesarkan tanpa komputer, saya tidak memilikinya.
Untuk bekerja dengan bahasa pengaturcaraan, cinta matematik, keupayaan untuk membina model, algoritma adalah penting. Saya secara peribadi selalu tertarik untuk menyelesaikan persamaan di sekolah, algoritma bangunan, dan sebagainya. Jika ada cinta untuk kejelasan dan pembinaan sesuatu seperti itu, maka anda mempunyai cara langsung untuk pengaturcaraan, tanpa mengira jantina.
Saya membawa pembangunan mudah alih di KinoPoisk: Saya terlibat dalam pengurusan produk dan projek. Sebelum itu, saya bekerja di Afisha, di mana saya juga menguruskan pengurusan aplikasi Afisha dan Afisha-Food. Pada masa itu, saya tidak tahu apa-apa mengenainya: Saya mempunyai telefon pintar pertama saya dalam hidup saya, pasaran aplikasi hanya berkembang, dan ada peluang untuk memikirkannya. Sebelum itu, saya bekerja lama dalam pembangunan adat. Dan saya belajar di universiti dua kali, kedua-duanya di Universiti RUDN: pertama mengenai kepakaran teknikal - matematik dan sains komputer, kemudian pengurusan.
Bilangan gadis dalam perkembangan kini berkembang, tetapi masih jauh lebih kecil daripada lelaki. Dan sejak pemaju mudah alih pada dasarnya kurang dari yang lain, bahagian gadis di antara mereka sangat kecil - corong sudah.
Adalah penting untuk diingati bahawa orang yang sama sekali berbeza masuk ke dalam pembangunan. Saya pergi ke lantai pejabat Big Bang Theory, maka tiba-tiba saya masuk ke "Sex and the City". Seseorang adalah bergaya, seseorang menulis lagu, ada yang suka pergi ke "Simachev", sementara yang lain pergi berkayak dan menghadiri Festival Grushinsky. Ia hanya segelintir masyarakat, itu sahaja.
Otak manusia sangat kurang difahami, dan, pada pendapat saya, tidak ada alasan untuk mengatakan bahawa wanita lebih berkemampuan matematik daripada lelaki. Kami hanya tinggal di negara patriarka, di mana saya masih melihat kenyataan bahawa seorang wanita adalah bunga kehidupan dan dia sepatutnya terlibat dalam beberapa jenis "belas kasihan" profesi, atau dalam kehidupan seharian. Beberapa kanak-kanak perempuan sedang dididik, dan mereka tidak menganggap bahawa ia mungkin untuk bekerja dalam kejuruteraan roket.
Saya suka cerita tentang orientasi profesional - mungkin program sebegini tidak benar-benar berorientasikan sesiapa, tetapi sekurang-kurangnya mereka membuat anda berfikir. Tetapi ini, nampaknya, hanya di Barat. Dan kita ada orang yang bernasib baik. Anda mendapat seorang guru yang baik, berjumpa dengan orang yang memberi inspirasi kepada anda - dengan baik. Dan seseorang tidak terperangkap, dan dia lebih mudah. Ini adalah masalah besar, dan perlu bekerja dengan ini di tempat pertama di institusi pendidikan.
Satu lagi masalah adalah bahawa tidak semua graduan pergi bekerja di bidang khusus selepas universiti, dan gadis-gadis "kabur" lebih banyak lagi. Saya mempunyai banyak kawan yang telah lulus dari universiti yang paling sukar dan belajar dengan baik, tetapi mereka tidak berfungsi: mereka berkahwin dengan rakan-rakan mereka, dengan gembira hidup dan membesarkan anak-anak. Dan ia tidak memalukan bahawa mereka tidak terus bekerja: anak-anak mereka akan menjadi sangat pintar dan akan mengubah dunia menjadi lebih baik.
Mungkin ada kriteria yang lebih berjaya untuk wanita: anda perlu bekerja dan mempunyai keluarga, dan lebih baik - tidak bergantung kepada sesiapa sahaja. Kemudian anda berjaya. Dan jika di suatu tempat saya tidak mempunyai masa, maka itu tidak dilakukan dengan baik. Anda perlu bersungguh-sungguh: untuk membesarkan anak, dan tidak menyinggung perasaan suami anda, dan supaya rumah anda mengagumkan, tetapi juga bekerja dengan baik, kerana mereka tidak akan membuat diskaun. Ini membayangkan kepekatan berterusan, mobilisasi. Empati dan daya tahan semulajadi mungkin membantu saya mengatasinya.
Saya cuba memberi diri saya hak untuk membuat kesilapan, dan jika kesilapan berlaku, jangan biarkan mereka menghancurkan saya terlalu banyak. Mereka masih, tentu saja, menghancurkan, tetapi tidak meratakan. Dan saya harap semua ini. Kita semua berhak melakukan kesalahan, kita mesti membiarkan diri kita melakukan ini - kita juga boleh meyakinkan orang-orang di sekeliling kita bahawa kita boleh melakukan ini.
Saya lulus dari VMK (Fakulti Matematik Komputasi dan Cybernetics) Universiti Negeri Moscow dan Sekolah Analisis Data, selepas tamat pengajian dari universiti, saya mula bekerja sebagai seorang pengaturcara. Dalam profesion saya berusia tujuh tahun. Selama dua tahun yang lalu saya telah bekerja di Yandex, sekarang saya memimpin sebuah kumpulan yang membangunkan algoritma dan pakej pembelajaran mesin dan membangunkan infrastruktur. Pada mulanya, kami hanya melakukan MatrixNet. (kaedah pembelajaran mesin yang dibangunkan dalam Yandex. - Anggaran Ed.), kini kami berurusan dengan algoritma dan alat lain.
Saya selalu menyukai matematik, jadi masuk akal untuk memasuki IUD. Apabila saya di sekolah menengah, ibu bapa saya berkata: "Jika anda mahu melakukan matematik, pergi ke sekolah." Tetapi saya seorang remaja, saya mahu membuat keputusan sendiri, jadi saya memutuskan untuk memasuki jabatan tetangga. Dua tahun pertama dalam kumpulan kami terdapat tiga gadis daripada lebih daripada 20 orang, tetapi selepas mengedarkan mereka ke kerusi dalam kumpulan saya, terdapat lebih daripada mereka, hampir separuh.
Ia seolah-olah saya untuk kerjaya pemaju yang berjaya, perkara yang paling penting adalah untuk membangunkan semua masa, untuk mempelajari sesuatu yang baru sepanjang masa, meneroka bidang yang berkaitan, memahami perkara yang tidak dapat dimengerti, dan jangan takut untuk bertanya. Jika anda bekerja di sebuah syarikat, maka anda perlu memahami infrastrukturnya, dan bukan hanya projek anda, lihat sekeliling.
Saya belajar di Institut Fizik Kejuruteraan Moscow: pertama, saya selalu menyukai matematik, dan kedua, adik saya pergi belajar di sana, dan saya mengikutinya. Saya telah membangun sejak tahun 1996 dan telah bekerja di Yandex.Market selama lapan tahun. Pada mulanya, saya menyertai kumpulan yang membangunkan backend untuk kedai dan pengebilan, kemudian pergi cuti bersalin, menulis kod dan berjaya kembali, dan dua tahun lalu menjadi pembangunan mudah alih.
Saya suka pembangunan mudah alih lebih daripada berasaskan pelayan kerana anda bekerja untuk pengguna langsung dan dalam masa nyata anda dapat melihat bahawa produk anda bermanfaat. Ia mudah untuk menukar: pertama, bahasa pengaturcaraan tidak begitu berbeza, dan kedua, ia adalah peluang untuk belajar dalam proses. Lebih banyak rakan sekerja yang berpengalaman sangat ramah dan bersedia menjawab pertanyaan saya.
Ia seolah-olah saya bahawa pada tahun 90-an terdapat kanak-kanak perempuan kurang dalam reka bentuk, tetapi hanya sedikit. Stereotip masih hidup. Anak-anak saya pergi ke bulatan untuk robot Lego - jadi, dalam kumpulan, yang lebih tua mempunyai hanya seorang gadis, dan anak-anak lelaki lain yang ragu-ragu tentang dia, saya menelefon mereka seksis. Saya fikir ini kebanyakannya stereotaip ibu bapa. Pada masa yang sama, apabila anak saya memasuki sekolah matematik, terdapat gadis cantik di sana, dan mereka jelas lebih sejuk berbanding lelaki.
Di salah satu pekerjaan pertama saya ada masalah ketika saya berkahwin, dan dalam masa pemotongan saya menyingkirkan saya - mereka menyangka bahawa saya akan segera pergi cuti bersalin, walaupun saya telah melahirkan anak hanya selepas tujuh tahun. Terdapat kes kerana perkahwinan saya tidak mendapat projek yang menarik. Tetapi dalam kebanyakan kes, jika seorang gadis adalah sesuatu, dia akan mendapat gaji yang baik, dia akan mencari pekerjaan tanpa masalah - tempat di mana dia akan dihormati.
Ia seolah-olah saya menganggap bahawa banyak gadis memandang rendah diri. Saya juga menemui ini ketika saya menjadi pemimpin. Kekurangan keyakinan muncul di kawasan-kawasan di mana anda berenang - dan jika anda tahu bagaimana untuk melakukan yang lebih baik dan mengapa, maka keputusan yang betul untuk menerima dan melobi adalah mudah.
Foto: belkaelf25 - stock.adobe.com (1, 2, 3)