"Seperti permainan bola": Gadis tentang perbezaan antara menggoda dan gangguan di tempat kerja

SEHINGGA ANGGOTA SURUHANJAYA SURUHANJAYA ETHICAL DUMA ARRIVEbahawa wanita mungkin tersinggung jika mereka tidak "memberi mereka tanda-tanda perhatian," kami memutuskan untuk mengetahui di mana gadis-gadis itu sendiri menarik garis antara gangguan dan menggoda. Kami telah menjelaskan bagaimana mengenali gangguan dan mengapa hubungan dalam keadaan hierarki ternyata menjadi masalah. Hari ini, heroin - mereka yang telah diminta di tempat kerja, dan mereka yang telah membina hubungan dengan rakan sekerja - memahami perbezaan antara novel pejabat dan manifestasi kuasa.

Di tempat kerja terdahulu, saya mempunyai pengurus yang tidak menyenangkan - ia menjadi jelas di pesta korporat beberapa minggu selepas ketibaan saya. Sebelum itu, saya sangat tenang, dan pada pesta saya minum champagne dan mula berkomunikasi dengan semua orang. Lelaki ini berlari ke kedai, membeli brendi - saya perasan dan, tanpa pemikiran kedua, meminta saya merawat saya. Saya mabuk dengan sopan, dan pengurus mula mengedipkan mata saya, berkata seperti: "Dan saya fikir anda diam, tetapi anda tidak sama sekali, anda akan dinaikkan pangkat." Saya tidak bertindak sama sekali. Pada akhir petang saya duduk di kerusi di suatu tempat di sudut dan akan pulang ke rumah, rakan sekerja duduk di sebelahnya dan berbisik untuk pergi ke dia. Saya menolak, selepas itu dia mengulangi permintaan ini sekali lagi sepuluh. Pada akhirnya, saya hanya menelefon teksi dan pulang ke rumah.

Keesokan harinya saya sangat tidak selesa, dan saya memberitahu rakan-rakan perempuan mengenai apa yang telah berlaku. Ternyata lelaki ini juga menawarkan mereka untuk pergi ke rumahnya - dia akan datang kepada semua wanita di bawah umur dua puluh lima tahun. Memandangkan mereka semua bawahannya, saya tidak menganggap ini tingkah laku yang boleh diterima. Secara peribadi, dia tidak menyentuh saya, tidak cuba merangkul dan sebagainya, tetapi salah seorang rakan saya kurang bernasib baik. Kami gembira apabila dia dipecat - walaupun tidak kerana gangguan.

Kini saya bekerja di tempat yang lebih menyenangkan, di mana semua orang berkelakuan dengan sebaik mungkin, walaupun mereka mabuk. Pada pendapat saya, menggoda di tempat kerja adalah OK, jika anda bekerja di pelbagai jabatan dan tidak dihubungkan dengan apa cara oleh hierarki. Tetapi jika penggodaman berlaku secara berpasangan "bos adalah orang bawahan," maka salah seorang daripada mereka mempunyai kuasa yang lebih besar yang boleh digunakannya untuk memberi tekanan kepada yang lain. Ini mewujudkan situasi yang tidak sihat yang boleh membawa kepada keganasan.

Saya menghadapi gangguan setiap hari, jika tidak setiap hari, sekali setiap dua atau tiga hari tepat - kerana spesifik kerja dan mentaliti Rusia moden. Saya bekerja di stesen servis, kebanyakannya berkomunikasi dengan pembeli lelaki, dan pasukan juga sangat lelaki.

Komen tentang keldai saya, tawaran untuk pergi ke rumah seseorang, soalan yang tidak sopan atau jenaka yang kasar - semua ini berlaku kepada saya sepanjang masa di tempat kerja. Dalam kes ini, gangguan itu hanya bersikap terbuka, kerana matlamat mereka bukan untuk memaksa saya untuk sesuatu, tetapi untuk menjadi sejuk di mata orang lain. Bagi saya, ini jelas, kerana sebaik sahaja penonton hilang, rakan sekerja menjadi mencukupi. Dan tidak penampilan saya mahupun tingkah laku saya mempengaruhi situasi ini - hanya kehadiran penonton. Suatu ketegangan yang tajam atau tindak balas kasar dari saksi pada masa itu menyelesaikan masalah ini - sehingga seseorang lagi mahu menonjol.

Saya menentang semua kecurigaan sedemikian. Saya tidak bertanggungjawab terhadap penghinaan dan jangan biarkan rakan sekerja saya menegaskan diri saya atas perbelanjaan saya. Pada pendapat saya, gangguan adalah mengenai kuasa, bukan tentang menggoda, tentang "meletakkan" wanita yang berlebihan. " Ini adalah alat harian yang sama yang mengurangkan nilai kerja wanita dan menguatkan struktur biasa dunia. Pada pendapat saya, di tempat kerja anda perlu bekerja, dan di luarnya semua orang memutuskan untuk dirinya sendiri apa yang dapat diterima baginya - di manakah pujian, dan di manakah kekejian dan manifestasi kuasa.

Beberapa tahun yang lalu saya bekerja untuk sebuah syarikat yang terlibat dalam pengangkutan penumpang antarabangsa; Tugas saya termasuk, antara lain, berkomunikasi dengan pemandu. Kebanyakannya mereka baik dan baik, ada yang membawa hadiah kecil - sebotol champagne, coklat, mereka boleh mencium pada pipi atau pelukan. Saya melihatnya sebagai satu manifestasi penjagaan ayah: Saya berumur dua puluh lima, dan mereka sudah berusia lebih lima puluh tahun.

Tetapi pada satu ketika, ciuman di pipi menjadi terlalu menjijikkan dan berpindah ke bibir sama sekali, dan tangan salah seorang daripada mereka berada di lutut saya. Mungkin saya terlalu naif, kerana saya tidak faham apa yang sedang terjadi, segera: Saya dibesarkan tanpa bapa dan saya tidak mahu mengambil perhatian orang dewasa sedemikian secara seksual. Ia seolah-olah saya meludah dalam jiwa. Saya tidak tahu bagaimana saya akan terus bekerja, tetapi tidak lama selepas itu saya dipecat, dan keadaan itu dapat diselesaikan. Saya belajar pelajaran yang anda tidak boleh memandang rendah lelaki dan menuliskannya kepada lelaki tua yang tidak tertarik hanya kerana mereka sesuai dengan saya sebagai bapa.

Walau bagaimanapun, ramai orang memulakan hubungan di tempat kerja - ia seolah-olah saya biasa ini, tetapi kami menghabiskan sebahagian besar masa di sana. Flirting adalah seperti permainan. Jika anda melemparkan bola, dan anda tidak membuangnya, anda perlu memahami bahawa ini semua. Tetapi jika menggoda antara rakan sekerja mudah dibayangkan, maka antara bos dan bawahan sudah lebih sukar. Yang terakhir ini mungkin takut kehilangan pekerjaan dan bersetuju dengan apa yang tidak dikehendakinya. Walau bagaimanapun, saya fikir jika perasaan itu saling bersatu, maka hubungan itu boleh dibentuk dalam kes ini juga.

Saya mempunyai contoh yang jelas mengenai gangguan yang berkaitan dengan salah satu pelanggan utama. Saya menemani beliau dalam perjalanan perniagaan; selepas rundingan panjang dan makan malam perniagaan, kami bersama-sama di dalam lif. Pada mulanya kita bercakap secara semula jadi, tetapi tiba-tiba dia mengubah wajahnya dan menawarkan untuk meneruskan perbualan di dalam biliknya. Takut, panik, kejutan, kegelisahan - Saya terkejut, jadi saya hanya dapat melihat dan tidak berkata. Dia terus menegaskan, tapi pada akhirnya saya berjaya membawa keadaan menjadi sifar dan tidak menimbulkan konflik.

Selepas itu, saya bimbang untuk masa yang lama apa yang akan berlaku kepada hubungan perniagaan kami sekarang, sama ada perlu untuk berbincang dengan pengurus untuk memindahkan pelanggan kepada orang lain. Tetapi pada akhirnya saya memutuskan untuk meninggalkannya antara kami sehingga isyarat tidak dapat diterima seterusnya. Banyak masa telah berlalu sejak itu, tetapi tidak ada lagi masalah dengan klien - seolah-olah dia, sebaliknya, mula berkelakuan profesional di hadapan saya.

Bagi saya, penampilan yang dibenarkan di tempat kerja adalah pujian kepada rupa, profesionalisme, kecekapan. Ia sentiasa baik untuk mendengar kata-kata menggalakkan rakan sekerja, rakan kongsi dan pengurus. Tetapi banyak bergantung kepada kata-kata, tempat dan masa. Malah pujian dapat dibuat dengan melintasi sempadan. Saya fikir perkara utama dalam perniagaan ini adalah untuk mempunyai kebijaksanaan dan mematuhi peraturan umum etika.

Kira-kira lima tahun yang lalu saya datang untuk bekerja dalam permulaan dengan pasukan yang sangat kecil - kira-kira enam orang. Semua orang muda dan mesra, dan hanya seorang lelaki yang telah berkahwin, yang mana bos itu memberitahu saya. Dan lelaki yang sudah berkahwin ini mula menjaga saya dengan sangat hati-hati - pada mulanya sukar untuk memahami maksudnya. Dia mencuci cawan kopi untuk saya, tinggal di tempat kerja sedikit lebih lama apabila saya terlambat. Secara berkala, kami pergi ke suatu tempat selepas bekerja, dan apabila saya sakit, dia membawa saya satu beg ubat-ubatan dan oren. Kami bertutur, bertukar lagu di iTunes. Walau bagaimanapun, segala-galanya sangat tidak bersalah: Saya suka anak lelaki itu, tetapi kerana dia telah berkahwin, saya melihat apa yang berlaku sebagai pertarungan yang tidak berbahaya.

Semua ini sangat pelik, kerana pasukannya kecil dan perasaan kami kelihatan nyata. Pengembaraan berlangsung selama enam bulan, sehingga dia memutuskan untuk mengakui suka secara terbuka. Saya sangat panik kerana saya tidak mahu menjadi sebab perceraian itu, dan saya menolaknya secara mendadak - mungkin juga tersinggung. Dari pekerjaan ini saya segera berhenti untuk alasan lain, dan dia bercerai (juga bukan kerana saya).

Saya mempunyai satu lagi keadaan klasik. Rakan sekerja saya, kawan super dan seorang lelaki yang hebat, entah bagaimana memetik keberanian dan memanggil saya tidak tarikh. Saya cuba menerangkan segala-galanya dan dengan sopan menolaknya. Tetapi dia menulis kepada saya juga: dia memanggil untuk merokok, pergi ke suatu tempat, bertanya di mana saya berada - seolah-olah langkah pertama memberinya keberanian. Akibatnya, saya hampir berhenti menjawab mesej. Keadaan ini sangat tidak selesa, kerana ini adalah orang yang sejuk yang tidak mahu dihantar ke neraka - tetapi dia tidak menerima penolakan itu. Mungkin sesetengah lelaki menganggap kegigihan itu betul, kerana mereka membentangkan diri di dalam kisah penaklukan yang romantis, dan gadis itu diletakkan di tempat penggoda, yang dengan sengaja menolaknya. Pada pandangan saya, ini adalah pandangan yang sudah ketinggalan zaman, yang telah lama tidak berfungsi dan hanya menghalang. Jadi, jika ada yang mengatakan tidak, segala-galanya perlu jelas.

Jika anda faham bahawa seseorang bukan sekadar menggoda untuk menggoda, anda perlu berani dan jujur ​​mengatakan: "Maaf, tidak ada yang akan datang." Dan jika anda kemudian mengubah fikiran anda, anda sentiasa boleh memanggil tarikh itu lagi - tidak ada yang salah dengan itu. Saya fikir sebelum ini, jika seseorang itu comel di tempat kerja, anda perlu menghubungi orang untuk minum kopi atau mencari alasan untuk membuat salinan bersama - secara umum, semuanya lebih mudah sekarang. Datang ke tempat baru, dalam mana-mana, anda mula mengikuti semua rakan sekerja anda di Facebook dan Instagram, dan sangat mudah untuk mencari alasan untuk menarik perhatian kepada diri anda dalam rangkaian sosial. Walaupun pada amnya seolah-olah saya seorang novel di tempat kerja agak canggung, dan lambat laun seseorang terpaksa berhenti.

Sekarang saya berjumpa dengan seorang lelaki yang pernah menjadi bos saya. Apabila saya mendapat pekerjaan, kedua-dua kami berpindah dari hubungan yang panjang dan berada dalam suasana hangout - terutama sejak waktu itu pejabat bermula setiap hari Jumaat di pejabat; kadang-kadang kita berkumpul di apartmennya. Secara umum, dia adalah seorang yang sangat bergaul, dan saya tidak ingat bahawa pada mulanya dia akan memberikan saya lebih banyak perhatian daripada orang lain.

Saya telah berteman dengan lelaki sepanjang hidup saya, dan hakikat bahawa saya mempunyai kawan lain yang saya boleh pergi ke kelab itu benar-benar normal. Kemudian, untuk sebab-sebab tertentu, kami mula berkumpul lebih kerap, walaupun tidak ada rancangan untuk hubungan - mungkin kami berdua agak sedih dan kesepian. Akibatnya, kita menyedari bahawa kita tidak boleh berbuat satu sama lain, tetapi kami memutuskan untuk tidak mengiklankan hubungan di tempat kerja. Sukar untuk disembunyikan kerana kami datang dan pergi bersama. Rakan-rakan kolej secara berkala bertanya sama ada kita bersama atau tidak, dan pada akhirnya kita terpaksa mengaku semasa salah satu rehat asap.

Menggoda adalah cerita yang sangat rumit, dan setiap orang menganggapnya dengan cara mereka sendiri. Jika rakan sekerja menjemput saya untuk minum kopi bersama - ini adalah perkara biasa, jika dia memanggil kopi setiap hari - saya akan memikirkannya. Saya mempunyai situasi yang samar-samar dalam pengertian ini, ketika bekas rakan sekerja saya (sekarang kami hanya kawan) sentiasa memberi saya perhatian: Saya menyeru berjalan kaki, minum kopi, boleh memberi saya bunga untuk hari jadi saya, walaupun saya mengumpul wang dengan seluruh pasukan. Ini tidak menghasilkan apa-apa, tetapi jika dia tegas untuk membayangkan hubungan berterusan - sebagai contoh, memanggil saya ke rumahnya - saya tidak selesa. Tetapi disebabkan hakikat bahawa dia tidak menuntut apa-apa daripadaku, semuanya kelihatan agak normal. Mungkin dia tidak bermaksud apa-apa pun! Saya juga melihat percubaan dalam ruang peribadi saya untuk percubaan untuk mendalam dalam hidup saya: Saya berkomunikasi dengan seseorang di tempat kerja yang banyak, tetapi ini tidak bermakna saya bersedia untuk berkongsi sesuatu yang peribadi dengan semua orang.

Foto:Katya Havok - stock.adobe.com (1, 2)

Tonton video itu: 5 Second Rule with Sofia Vergara -- Extended! (Mungkin 2024).