Senarai Semak: 7 tanda bahawa sudah tiba masanya untuk anda mengubah skop aktiviti
SASHA SAVINA
Mengubah pekerjaan sering tidak menyenangkan., tetapi, malangnya, satu bahagian yang tidak dapat dielakkan dalam kehidupan kita: satu model di mana seseorang bekerja di syarikat yang sama lebih daripada dua puluh tahun, menjadi semakin jarang hari ini. Kami telah memberitahu bagaimana untuk memahami bahawa anda dan syarikat anda tidak sesuai untuk satu sama lain, tetapi kadang-kadang memecahkan hubungan dengan majikan tidak mencukupi - ia mungkin ternyata bukan kerana anda memerlukan percutian atau anda dan rakan-rakan anda tidak mendekati satu sama lain, tetapi anda perlu melakukan sesuatu yang sama sekali berbeza. Kami memberitahu anda bagaimana untuk memahami bahawa anda perlu mengubah skop aktiviti - atau sekurang-kurangnya memikirkannya.
1
Menukar pekerjaan tidak membantu
Sering kali, apabila kita tidak berpuas hati dengan kerja, masalah itu diselesaikan dengan mengubah syarikat atau kedudukan - contohnya, apabila tidak ada peluang yang cukup untuk pertumbuhan dan pembangunan, sukar untuk mencari bahasa yang sama dengan rakan sekerja atau nilai anda sendiri tidak berkumpul dengan nilai-nilai syarikat. Sekiranya anda kehilangan motivasi, tetapan dan tugasan baru dapat meningkatkan semangat anda dan membantu anda menikmati kerja anda sekali lagi.
Benar, ini tidak selalu berlaku, dan perubahan syarikat tidak membawa hasil yang diinginkan. Mungkin anda tidak mempunyai nasib dua kali - atau mungkin perkara itu dalam profesion itu sendiri dan bahawa anda berminat dalam bidang yang sama sekali berbeza. Ia juga berlaku dalam kerja anda, anda suka semua - syarikat, pasukan, dan bahagian kewangan isu - kecuali perniagaan langsung. Dan ini juga sebab untuk berfikir.
2
Anda tidak boleh membayangkan masa depan dengan kerja ini
"Di manakah anda melihat diri anda dalam tempoh lima tahun?" - Persoalan biasa wawancara, yang mana bagaimanapun, adalah berbaloi untuk memantulkan secara berkala. Jika pemikiran bahawa dalam tempoh lima tahun anda akan melakukan semua perkara yang sama, mengejutkan anda, mungkin sudah tiba masanya untuk berubah. Sudah tentu, dalam mana-mana kerja, mungkin terdapat masa ketika anda harus melakukan hal-hal yang membosankan atau tidak mengambil tugas yang paling menarik. Tetapi jika tempoh ini telah ditangguhkan, mungkin bidang ini tidak sesuai dengan anda.
3
Anda bosan
Jujurlah: tidak ada banyak orang yang menyukai segala-galanya dalam pekerjaan mereka (jika ada). Hampir dalam mana-mana profesion terdapat tugas-tugas yang anda ingin menyingkirkan secepat mungkin - satu perkara lagi, jika anda merasakan bahawa kerja pada prinsipnya terdiri dari tugas-tugas tersebut. Fikirkan tentang apa yang anda ingin lakukan dalam masa lapang anda - anda sekurang-kurangnya boleh cuba memasukkannya dalam aktiviti harian anda. Contohnya, jika anda ingin berinteraksi lebih banyak dengan orang, anda boleh bergerak dari amalan untuk mengajar.
Kenyataan penting: kehilangan minat dalam segalanya boleh menyembunyikan kekerasan dan kemurungan - jika anda merasakan bahawa perniagaan tidak terhad kepada kebosanan, dan hal ehwal sehari-hari telah berhenti membawa kegembiraan, anda harus berunding dengan pakar.
4
Anda tidak menggunakan kebolehan anda
Kadang-kadang ada sebab untuk mengubah apa yang anda lakukan, walaupun pada pandangan pertama semuanya kelihatan selamat. Sebagai contoh, anda melakukan tugas yang baik dengan tanggungjawab, tetapi anda merasakan bahawa anda tidak boleh benar-benar menampakkan diri dalam kedudukan semasa anda: kebolehan dan kemahiran yang anda puas tetap tidak dituntut dan pada umumnya anda merasakan bahawa ini hanya "bukan milik anda."
Anda boleh cuba mengubah sedikit apa yang anda lakukan sekarang, atau anda boleh mencari sfera baru - sebagai contoh, mencari pekerjaan di mana pengetahuan bahasa asing akhirnya berguna. Anda perlu berfikir tentang perkara ini jika ada tugas anda tidak selesa atau anda tidak menyukai aspek kerja yang serius. Sebagai contoh, jika anda merasa sukar untuk berkomunikasi dengan orang baru, mungkin kerja pengurus jualan tidak akan berfungsi untuk anda - walaupun anda pandai melakukannya.
5
Anda cemburu terhadap kawan-kawan
Kami telah bercakap lebih daripada sekali tentang manfaat iri hati - tidak kira betapa bodohnya ia mungkin terdengar, perasaan ini membantu melihat apa yang kita kekurangan dalam kehidupan kita sendiri. Kerja ini berkaitan secara langsung: contohnya, jika anda berfikir bahawa rakan-rakan melakukan sesuatu yang lebih menarik, anda mungkin perlu mencari sebuah syarikat di mana anda perlu menyatakan diri anda dari pihak yang berbeza. Begitu juga, dengan tanda-tanda lain: anda mahukan lebih kreativiti? Mengendalikan perjalanan perniagaan dengan kerap? Atau berkomunikasi dengan orang-orang dari kalangan tertentu - contohnya, dari persekitaran pendidikan? Pakar menasihatkan anda untuk menganalisis sama ada anda boleh menambah elemen yang hilang ke tugas anda sekarang - atau memikirkan perubahan yang lebih dramatik.
Jangan lupa untuk menilai dengan teliti apa yang berlaku kepada orang lain: perjalanan perniagaan biasa boleh ekzos, dan dalam profesi kreatif seringkali kurang kestabilan daripada jika anda bekerja di pejabat. Perkara utama di sini bukanlah untuk "menyalin" kehidupan orang lain, tetapi untuk memahami arah yang anda mahu bergerak.
6
Gaji tidak lagi memotivasi
Tidak mungkin sesiapa akan berpendapat bahawa upah adalah elemen motivasi yang sangat penting di mana-mana kawasan kerja. Ia juga akan membantu untuk mengesan apabila segala-galanya berjalan "tidak ada": jika kenaikan bayaran meningkatkan mood, tetapi tidak lama sekali atau tidak menaikkannya sama sekali - mungkin ini bukan hanya ganjaran, tetapi anda tidak menyukai apa yang anda lakukan.
Secara keseluruhannya, prinsip ini boleh diperluaskan kepada aspek kerja lain: jika bonus tidak lagi mengatasi kelemahan, dan terdapat tugas yang lebih membosankan daripada projek-projek yang menarik, sudah tiba masanya untuk mempertimbangkan semula keutamaan. Di tempat kerja, kami menghabiskan masa lapan jam sehari, selalunya lebih daripada dengan saudara-mara dan sahabat dekat - adalah baik untuk menerima bukan sahaja wang dari ini, tetapi juga kesenangan.
7
Adakah anda bersedia untuk memulakan dan menyumbang sesuatu
Perubahan dalam kerja, walaupun menyenangkan dan lama ditunggu-tunggu, sentiasa tertekan, apatah lagi bercakap tentang perubahan kardinal dalam bidang aktiviti. Itulah sebabnya, sebelum mengubah segala sesuatu secara dramatik, adalah bernilai menilai sama ada anda bersedia untuk langkah drastik - atau lebih baik untuk bergerak secara beransur-ansur dan mencari kedudukan yang bersebelahan dalam industri yang dekat dengan anda. Malangnya, mereka yang mula-mula sekali lagi perlu mengorbankan sesuatu: mungkin untuk kehilangan wang, mencari kenalan sekali lagi atau mendapat reputasi dalam bidang baru.
"Harapan anda perlu realistik: anda bermula pada awal, yang bermaksud di bahagian paling bawah," kata perunding perniagaan Alex Aberle. "Anda perlu menyemak semula kewangan dan gaya hidup anda. Selain itu, anda mungkin mendapati bahawa anda perlu mencari magang, hanya untuk sampai ke peringkat awal - ia adalah tepat dengan saya Jangan berfikir bahawa anda berada di atasnya Jika anda serius berfikir tentang laluan kerjaya baru, anda mungkin perlu melakukan sesuatu yang tidak begitu menarik atau, seperti yang anda fikir, tidak lagi sesuai oleh umur ... lakukan pula. untuk menjadi satu pengalaman yang indah, tetapi juga membantu anda memastikan bahawa anda membuat keputusan yang betul. "
PHOTOS: Roman Pyshchyk - stock.adobe.com, Kedai Rekabentuk MoMA (1, 2), Kecil