Adakah benar bahawa Rusia mengetuai bilangan pemimpin wanita?
Bahan disediakan: Anastasia Karimova
Semalam RBC dengan pautan Penyelidikan Grant Thornton telah menerbitkan berita bahawa Rusia sepatutnya mengambil tempat pertama di dunia dengan bilangan wanita di kalangan pengurus teratas - wanita menduduki 40% jawatan utama di syarikat Rusia. Dalam laporan Grant Thornton tahun lepas, Rusia juga mengetuai bilangan eksekutif wanita dalam perniagaan.
Menurut sumber-sumber lain, ini tidak begitu optimis: pakar di Ward Howell menyatakan bahawa antara pengarah umum yang telah mengambil alih syarikat-syarikat Rusia terbesar sejak sepuluh tahun yang lalu, hanya empat wanita (sekitar 1.4%). Walau bagaimanapun, hanya satu daripada mereka yang telah mengurus syarikat ini selama lebih dari setahun setengah. Hari ini, hanya 1% daripada CEO perniagaan terbesar di Rusia adalah wanita. Di dunia, keadaan dengan wanita di kepala syarikat lebih baik, tetapi tidak banyak: contohnya, di kalangan CEO syarikat Fortune 500, hanya 4.4% adalah wanita. Kami belajar dari seorang wakil sebuah syarikat antarabangsa yang terlibat dalam pengambilan kakitangan kanan, mengapa kuasa wanita di Rusia adalah mitos.
Galima Akhmadullina kaunselor Odgers Berndtson
Wanita dalam kepimpinan telah mengelilingi kami sejak zaman kanak-kanak: ketua tadika, ahli metodologi, guru, guru kepala, kepala sekolah, doktor, ketua akauntan, ketua jabatan kakitangan ... Nampaknya negara ini diperintah oleh wanita. Ia mungkin khayalan yang menimbulkan mitos bahawa terdapat banyak pemimpin wanita di Rusia. Walau bagaimanapun, adalah berfaedah untuk memisahkan para pengurus dan pengurus atas - ia adalah salah untuk mempertimbangkan pemimpin negara sebagai pegawai dalam pentadbiran, sama seperti mengira ketua akauntan sebagai pengurus tertinggi.
Walaupun hakikat bahawa di negara kita bilangan wanita di kedudukan kanan mungkin kelihatan hebat, menurut penganalisis di Grant Thornton, Rusia tidak boleh dianggap negara dengan pandangan progresif mengenai isu gender. Walau bagaimanapun, hasil penyelidikan mereka mendedahkan trend yang diperhatikan panjang: negara-negara membangun lebih aktif daripada negara-negara maju yang menggunakan peluang untuk merangsang ekonomi dan dengan itu mengurangkan jurang jantina.
Satu lagi institut penyelidikan, Institut Penyelidikan Kredit Suisse, telah mengikuti komponen jantina pengurusan atasan dan lembaga pengarah syarikat antarabangsa utama selama dua tahun. Menurut institut ini, di Rusia hanya 8.1% wanita berada di dewan pengarah. Dalam laporan tahun ini, pakar-pakar institut membuktikan bahawa syarikat-syarikat dengan bahagian yang tinggi penyertaan wanita dalam pengurusan menunjukkan keuntungan yang lebih tinggi, keuntungan, tahap pampasan, dan kedudukan kukuh di pasaran. Perlu diperhatikan bahawa dalam syarikat yang mempunyai keuntungan lebih daripada 100 juta dolar wanita terutama terlibat dalam komunikasi.
Foto: 1, tutup imej melalui Shutterstock