Senarai Semak: 8 Tanda-tanda Yang Anda Bekerja Lebih Baik Daripada Ini
alexander savina
Perasaan bahawa anda tidak layak mendapat kejayaan anda sendiri, dan semua orang di sekeliling hanya tersilap mengenai akaun anda dan pada suatu hari mereka pasti akan mendedahkan bahawa anda tidak mewakili diri anda, yang juga dikenali sebagai sindrom penipu, sudah biasa kepada banyak orang. Ia boleh berlaku untuk pelbagai sebab - contohnya, tetapan budaya untuk wanita dikehendaki menjadi sederhana dan tidak memberitahu tentang kejayaan mereka. Di samping itu, ramai yang masih hidup dengan kepastian bahawa kritikan itu berguna, tetapi jika anda "memuji" seseorang, dia sebaliknya, akan "berehat" dan tidak akan mencapai sebarang keputusan.
Tidak menghairankan bahawa ramai di antara kita sering meragui kejayaan kita: nampaknya mustahil untuk memahami sama ada kita menghadapi apa yang kita lakukan - tidak selalu mungkin mendapat maklum balas. Tetapi ketakutan tidak semestinya menjadi realiti. Kami beritahu bagaimana untuk memahami bahawa anda sebenarnya melakukan pekerjaan yang baik dengan kerja anda - walaupun anda tidak fikir sama sekali.
1
Anda memperuntukkan masa dengan baik
Jujurlah: masalah dengan pengurusan waktu kadang-kadang berlaku walaupun di antara mereka yang mempunyai segala-galanya baik-baik saja di sepanjang momen-momen kerja (yang, tentu saja, tidak bermakna anda perlu berehat dan berhenti berusaha melakukan segala-galanya tepat pada waktunya). Tetapi jika anda sering mempunyai masa untuk melakukan segala-galanya tepat pada masanya, ia mengatakan tentang profesionalisme: anda sekurang-kurangnya telah belajar bagaimana untuk mengedarkan tugas mengikut tahap kerumitan dan keperluan segera, dan juga membayangkan berapa lama ia akan mengambil masa untuk perniagaan tertentu. Keupayaan untuk mengira dengan jelas masa dan memperuntukkan sumber pasti akan berguna dalam kerjaya anda - jika anda belum memilikinya, sudah tiba masanya untuk memulakannya.
2
Rakan-rakan meminta nasihat anda
Tanda pasti bahawa anda memahami topik atau masalah - orang di sekeliling anda meminta pendapat anda atau berunding mengenai isu yang mereka fikir anda lebih memahami. Atau, sebagai contoh, nama anda adalah untuk memberi kuliah atau melatih pekerja lain - ini bermakna bahawa, kemungkinan besar, anda telah memperoleh pengalaman dan bersedia untuk membaginya dengan orang lain, dengan mereka yang memerlukannya. Jangan lupa bahawa seseorang tidak dapat mengetahui segala-galanya, jadi jika anda tidak dapat menjawab soalan dari rakan sekerja yang bergerak, ini tidak semestinya tanda bahawa anda tidak cekap. Perkara utama adalah untuk berusaha untuk pengetahuan baru, untuk menilai secara jujur jurang dalam yang sedia ada dan untuk memahami dengan tepat di mana jawapan yang perlu dicari - yang "terkenal untuk belajar" tidak dibatalkan.
3
Anda mengambil projek yang kompleks.
Nasihat umum bagi mereka yang ingin menilai kemajuan mereka sendiri adalah membandingkan diri mereka dengan orang lain, tetapi dengan diri mereka sendiri pada masa lalu. Dalam situasi di mana, nampaknya, adalah mustahil untuk mengetahui sama ada anda menghadapi tugas tugas anda pada tahap yang mencukupi, ingat bagaimana anda bekerja ketika anda hanya mengambil posisi baru atau menduduki posisi anda sekarang. Kemungkinan besar, semuanya telah berubah sejak itu: anda mengambil tugas dan projek yang lebih kompleks, mempelajari perkara baru dan merasa lebih yakin dengan perkara-perkara yang telah menjadi rutin - atau sekurang-kurangnya berusaha untuk melakukannya. Jika anda merasakan bahawa anda sedang membangunkan, dan melabur di dalamnya seratus peratus, tidak perlu ada sebab untuk dibimbangkan.
4
Anda menetapkan matlamat besar
Sudah tentu, ini tidak bermakna anda harus tahu jawapan kepada soalan klasik mengenai semua wawancara "Di manakah anda melihat diri anda dalam masa lima tahun?". Tetapi untuk membayangkan apa yang anda ingin lakukan pada masa akan datang dan laluan kerjaya apa yang anda perlukan tidak akan membahayakan sesiapa pun. Benar, agar kualiti kerja menjadi tinggi, hanya membentangkan yang dikehendaki tidak cukup - pelan tindakan diperlukan, serta keinginan untuk mengikutinya. Jika anda tahu di mana anda pergi, mengapa anda memerlukan pekerjaan semasa anda dan apa yang anda ingin capai dengan bantuan kedudukan semasa anda, kemungkinan besar anda baik-baik saja.
5
Anda memberi pendapat semasa mesyuarat
Ramai yang secara formal merujuk kepada mesyuarat dan mesyuarat kerja (bukan untuk apa-apa yang ada banyak meme) - walaupun ini adalah cara yang baik untuk menilai kerja unit, berfikir tentang tugas baru dan menyelesaikan masalah yang mendesak. Jika anda mengambil serius mesyuarat dan menggunakannya bukan hanya untuk duduk di telefon, tetapi dengar dengan teliti dan terangkan idea anda, kemungkinan besar anda tidak membuang masa anda - dan oleh itu, bekerja sebagai rakan sekerja anda. Dan jika idea-idea yang anda nyatakan dalam perbincangan umum, dipraktikkan atau sekurang-kurangnya mendengarnya, anda mungkin mempunyai lebih sedikit alasan untuk menjadi gugup mengenai kualiti kerja daripada yang sepertinya.
6
Jika anda tidak berpuas hati dengan sesuatu, ini diambil dengan teliti.
Malah dalam kerja mimpi mungkin ada momen yang tidak sesuai dengan anda dan yang anda ingin berubah. Ini tidak semestinya bermakna bahawa kerja itu tidak sesuai dengan anda atau anda tidak sesuai dengan syarikat ini: satu-satunya soalan ialah sama ada anda berpeluang mengisytiharkan sesuatu yang tidak sesuai dengan anda, dan bagaimana ia bertindak balas terhadapnya. Jika kata-kata yang anda tidak suka sesuatu, adalah perhatian - ia bermakna bahawa syarikat itu bimbang tentang anda, dan anda berada di tempat yang betul.
7
Anda terbenam dalam kerja
Secara semulajadi, tiada seorang pun di dunia boleh bekerja selama lapan jam tanpa rehat, tanpa terganggu atau diganggu apa-apa. Ia tidak mungkin di kalangan mereka yang membaca teks ini, ada orang yang tidak pernah berfikir tentang pengedaran masa yang lebih baik, tidak berjuang dengan penangguhan, atau hanya tidak menghadapi hari yang sukar ketika kerja tidak pergi. Perkara utama ialah kebosanan dan penangguhan tidak seharusnya menjadi norma. Sekiranya anda dapat membenamkan diri dalam kerja untuk masa yang lama, melakukan perniagaan tanpa terganggu oleh apa-apa lagi, memperhatikan dan cuba memenuhi tugas anda dengan kualiti yang tinggi, itu bermakna perniagaan anda berjalan lancar. Adalah baik untuk melakukan pekerjaan melalui kekerasan apabila anda sangat bosan, ternyata tidak sama sekali - tetapi apabila ia menarik dan penting untuk anda apa yang anda lakukan, masa lalai.
8
Anda bebas
Semakin lama anda bekerja, lebih banyak anda memahami bagaimana proses dalam syarikat dibina dan anda merasa lebih bebas dan lebih bebas. Kemungkinan besar, jika anda telah bekerja di tempat ini untuk masa yang lama, pengurus tidak lagi mengawal anda setiap minit (seperti yang sering terjadi pada awalnya) dan memberi anda lebih banyak kebebasan. Mungkin anda boleh memilih projek yang akan anda kerjakan pada diri sendiri, atau anda tahu apa yang patut dilakukan, walaupun ada kesungguhan dalam perniagaan dan tidak ada tugas yang mendesak, atau anda rasa apa lagi yang patut dilakukan untuk mengatasi tugas dengan lebih baik. Secara umum, terdapat banyak pilihan - penting anda merasa lebih selesa daripada pada hari-hari pertama, dan anda boleh berbuat lebih banyak. Perlu diingati bahawa perasaan kebebasan tidak harus menanggung tanggungjawab - perkara utama bukan hanya untuk membuktikan diri sendiri, tetapi juga hasil umum.
Foto: MoMA (1, 2), dvoevnore - stock.adobe.com, pixelrobot - stock.adobe.com