Bagaimana menggabungkan keluarga dan kerjaya mengikut Sheryl Sandberg
Teks: Lisa birger
Seorang tetamu tetap di dewan kuliah TED, peserta tetap dalam mana-mana senarai wanita yang berpengaruh di Amerika, ketua mana-mana persidangan wanita dalam perniagaan, seorang wanita yang tidak dilucutkan dari kaki atau otak, COO Facebook dengan kekayaan lebih daripada satu bilion dolar, setiap sen yang diperolehnya sendiri - Cheryl Sandberg nampaknya sempurna perwujudan kejayaan wanita. Walau bagaimanapun, kejayaan dalam pemahaman Amerika. Walau bagaimanapun, Sandberg sendiri berbangga dengan bukan sahaja kekayaannya, tetapi hakikat bahawa kerja keras tidak menghalangnya daripada membina keluarga yang bahagia dan membesarkan anak-anak. Dalam hidupnya, segalanya berjalan lancar, begitu merata dari semua pihak, sehingga mustahil untuk tidak menulis buku tentang hal itu. "Lean In" dikeluarkan di Amerika pada tahun 2013, diterjemahkan ke dalam semua bahasa Eropah, tetapi hanya seminggu kemudian ia akan dikeluarkan dalam bahasa Rusia. Buku ini menjadi topik perbincangan sengit bukan di Amerika sahaja. "Semuanya boleh dilakukan," - ia berulang dengan cara yang berbeza. Dengan hakikat bahawa "segala-galanya mungkin," tiada siapa yang berpendapat. Kepada siapa - inilah soalan utama.
Tidak masuk akal untuk mencari kesalahan dengan tajuk buku Rusia ("Jangan takut bertindak: Perempuan, kerja dan kepemimpinan") - jelasnya, jika dalam dunia berbahasa Inggeris dipercayai nama yang lebih pendek, semakin banyak jualan yang lebih ceria, syarat para penerbit daya pasaran Rusia memakai penutup panjang satu set perkataan yang paling menyerupai tema esai sekolah. Anda boleh mengamalkan menterjemah "Lean In" ke dalam bahasa Rusia untuk masa yang lama. "Terlalu!" - Sandberg menggalakkan kami, - "Letakkan!", "Pulang ke hadapan dengan segala kekuatan anda!" Masalah wanita, pada pendapatnya, bukanlah lelaki menolak mereka. Mereka sendiri bergerak tanpa bantuan. Wanita yang terakhir akan berasa malu untuk menyatakan pendapatnya di seminar tersebut. Seorang wanita tidak akan meminta bayaran untuk menaikkan dirinya. Tidak akan tawar-menawar untuk keadaan kerja. Di mana-mana persidangan akan dibuat dengan sederhana di sudut. Secara umum, cara paling mudah untuk meningkatkan tangga kerjaya untuk seorang wanita adalah jika dia dipromosikan secara rapi oleh beberapa orang yang berkuasa. Seperti yang berlaku kepada Sandberg sendiri, yang dikatakan oleh Larry Summers di Harvard dan dibawa ke Perbendaharaan AS, kemudian mengambil Eric Schmidt dari Google, dari mana dia masuk ke dalam pemanasan hangat pada masa Mark Zuckerberg, 23 tahun.
Adakah dia berjaya atau berjaya? Dalam bukunya sendiri, pencapaian utamanya adalah percubaan untuk menawar keadaan upah dengan Mark Zuckerberg. Percubaan itu berjaya, kerana dengan cara ini Sandberg menerima blok saham dalam Facebook yang hari ini menjadikannya seorang jutawan. Tetapi selepas semua, Sandberg menggalakkan wanita untuk meneruskan pencapaian - mengapa begitu sering dia melakukannya bukan dengan contoh. Buku itu menerangkan: wanita cuba untuk tidak membual tentang kejayaan, kerana masyarakat percaya bahawa ini bukan untuk mereka. Tiada siapa yang suka upstarts. Jadi, seorang wanita mesti lembut, penyayang dan lembut. Jika tidak, tiada siapa yang akan menyukainya. Tetapi ada juga "sindrom penipu" - apabila hampir setiap wanita yang kedua berjaya secara sedar menganggap dirinya sebagai pendorong dan takut pendedahan. Di mana pendirian tidak memberi tekanan kepada kami, pendapat awam meletakkan tekanan pada kami. Dan ia tidak perlu dikatakan bahawa perkara-perkara secara umum tidak begitu buruk - walaupun dalam kebanyakan pencerahan di Eropah ada lebih banyak lelaki dalam kedudukan kepimpinan daripada wanita. "Stereotipe mengganggu kami," kata Sandberg, "jadi apa masalahnya, mari kita memecah stereotaip."
Semakin tinggi tangga kejayaan, wanita yang lebih sedikit ditinggalkan di garisan penamat
Di sebalik semua ini, ada kisah lain - kita mula sama. Tetapi semakin tinggi tangga kejayaan, wanita yang lebih sedikit ditinggalkan di garisan penamat. Dan hakikat bahawa wanita tidak mencari di tingkat atas, Sandberg menyalahkan - akhirnya! - jam biologi. Pada mulanya, katanya, seorang wanita menolak kemajuan kerjaya kerana dia akan mempunyai anak. Dan kemudian, keluar dari perlumbaan untuk kegembiraan keibuan, tidak akan mendapat semula kadar yang sama. Tahun-tahun yang berharga hilang. Sandberg sendiri, ibu kepada dua anak, tidak pernah berjanji untuk menyatakan bahawa kerjayanya lebih penting baginya. Dia adalah salah seorang ibu yang mengadakan persidangan video, menyembunyikan pam susu kerja di luar pandangan kamera. Idea utama bukanlah keperluan untuk bekerja, bertentangan dengan keluarga, tetapi keperluan untuk menyambungkan pasangan. Di mana anda perlu memilih dengan baik bahawa dia sendiri akan dengan senang hati menukar lampin untuk kanak-kanak, membawa mereka berjalan-jalan dan kadang-kadang mengambil alih penyediaan makan malam Ahad. Keseluruhan bahagian kedua buku itu ternyata tepat bahawa kita tidak akan pernah mencapai nisbah 50/50 di tempat kerja jika kita tidak berjuang untuknya di dapur.
Ya, dia tinggal di istana kristal, Cheryl ini! - kata orang Amerika. Dan mereka tidak betul. Kerana, meskipun nasihat itu tidak harus takut untuk menarik tangan di seminar, untuk menuntut sikap hormat, untuk menawar upah, secara umum, adalah patut dipertimbangkan, walaupun mereka ada dalam model kapitalisme Amerika, di mana upah adalah dimensi utama kejayaan manusia, buku Sandberg Jelas sekali, ia tidak ditulis untuk kita, pekerja gaji yang mudah. Dan untuk orang-orang seperti dia: graduan Ivy League, yang pada mulanya mempunyai peluang istimewa, memulakan kerjaya mereka dengan sifar seperti itu, yang membolehkan mereka menyewa pengasuh, pengurus rumah tangga, dan segala yang diperlukan untuk membicarakan pembahagian tugas rumah tangga dengan sedikit anekdot. Judul buku dan kebenarannya yang betul sepatutnya menjadi panjang subjek esai sekolah. Sebagai contoh, "Bagaimana untuk maju, walaupun keyakinan bahawa semua orang membenci anda untuk kejayaan anda" atau "Bagaimana berjaya dalam kerja, jika anda seorang wanita yang lulus dari Harvard, dan anda menganggap semua orang menindas anda." Tidak hairanlah edisi baru buku terlarisnya didedikasikan secara langsung kepada graduan kolej ("Lean In: For Graduates") dan ditambah dengan nasihat pakar mengenai cara berkelakuan semasa wawancara dan cara menulis resume. Tetapi tidak begitu jelas bagaimana petua-petua ini akan membantu untuk mencapai kejayaan, sebagai contoh, editor portal mudah untuk gadis pintar. Apakah berjuta-juta? Apa itu facebook? Apakah kerjaya anda? Apa yang kamu cakapkan?
Buku oleh Sheryl Sandberg ditulis bahawa memilih antara keluarga dan kerjaya tidak semestinya
Sejujurnya, pengarang teks ini mengetahui sedikit sekali gadis Rusia yang sangat prihatin dengan persoalan bagaimana untuk mendapatkan seorang lelaki dalam perjuangan untuk kerjaya yang manis. Tetapi penulis bertemu beberapa gadis Rusia, yang bekerja dengan baik di sebuah syarikat besar hanyalah alasan untuk berkahwin dengan jayanya - dan mereka sangat gembira dengan persaraan mereka. Dunia yang mengelilingi penulis, malangnya, tidak terlalu kaya dengan lelaki yang mampu mengubah suai lampin anak secara bebas - dan bersedia menerima cabaran ini. Tetapi ada banyak wanita di dalamnya yang dengan mudah enggan bekerja untuk memihak kepada ibu. Apa yang perlu diteruskan, anda sendiri tahu segala-galanya.
Dalam semua keadaannya, buku oleh Cheryl Sandberg ditulis bahawa memilih antara keluarga dan kerjaya tidak semestinya perlu. Tetapi dia berkata sedikit - atau menganggapnya jelas - pada harga apa kesamaan ini diberikan kepada seluruh tentera pengasuh di sebalik keputusan ini. Walau bagaimanapun, kami akan menerjemahkan buku ini ke dalam realiti Rusia. Adakah anda mempunyai cucu yang menyayangi bersama atau berdekatan dengan nenek yang hidup? Kemudian kembali ke bahagian pertama buku dan ikuti semua cadangan: tarik lengan di seminar, tawar-menawar untuk upah, jangan takut untuk berhujah dengan pemimpin lelaki, bersandar. Jika tidak, aspirasi kebanyakan wanita di negara ini dan ibu negara khususnya akan diarahkan bukan bagaimana untuk mendapatkan lelaki di dalam perlumbaan kerjaya, tetapi bagaimana untuk bekerja supaya mereka mempunyai cukup untuk odnushku di dalam Taman dan bahkan di atas sekurang-kurangnya sesuatu yang tersisa.