Keluarga serta kerjaya: Bagaimana hak wanita menjadi tanggungjawab
Ibu mengeluarkan kotak dengan lukisan kanak-kanak. Kami membelakangi berpuluh-puluh helai A4 dicat (tempoh impresionisme saya tidak berjaya), cerita awal, dan poskad yang dibuat sendiri. Pada salah seorang daripada mereka saya, masih berumur prasekolah, menarik Jasmine dari kartun "Aladdin" dan dikaitkan di bawah: "Tahniah kepada ibu saya untuk meletakkan baki." Ibu saya seorang akauntan. Walaupun adik saya dan saya membesar, dia bekerja dari rumah dan menggabungkan pembersihan, memasak dan menjaga anak-anak dengan kerja malam pada dokumen.
Dia tidak bersendirian. Menurut statistik, 72% wanita sudah bekerja ketika anak mereka berusia 1.5-3 tahun. Ini mungkin bukan sahaja disebabkan oleh keadaan kewangan keluarga (walaupun ia sering berlaku), tetapi juga keinginan yang dapat dimengerti oleh ibu untuk kembali ke kehidupan sosial yang normal. Buka sebuah instagram atau majalah berkilat: gambar wanita berkuasa yang mengadakan pertemuan Skype dengan satu tangan dan bermain permainan pendidikan dengan anak-anak dengan tangan yang lain memberitahu kami bahawa kerjaya dan anak-anak yang berjaya tidak bertentangan. Atau, untuk meletakkannya dengan cara lain, wanita boleh memilikinya.
"Seorang gadis menjadi seorang wanita apabila orang keluar dari farajnya untuk menginjak impiannya," kata Louis C. Kay. Ini adalah rumusan kasar, tetapi agak tepat tentang berapa wanita berasa setelah melahirkan. Sebagai penulis dan guru Robin Wasserman menyatakan, kita semakin melihat gema ini dalam budaya popular - ia ingin tahu bahawa kebelakangan ini "Girl" dalam tajuk buku telah ditemui lebih kerap daripada "Wanita". Ingatlah, contohnya, "Gone Girl", atau "Gone Girl": Amy yang cantik enggan dari kerjaya yang memihak kepada suaminya dan memperoleh kembali "kegadaran" beliau hanya ketika dia meragukan kematiannya sendiri, secara literal dilahirkan semula selepas pengalaman kehidupan keluarga.
Banyak gadis budaya pop - Lena Dunham dalam "Not That Kind of Girl", Kim Gordon dalam "Girl in the Band", heroin lagu Sleater-Kinney "Modern Girl" - bukan untuk apa-apa yang mereka merevisi standard "keluarga dan kerjaya. Mantra "Anda boleh memilikinya semua," yang Cheryl Sandberg berdegil mengulangi, dan ibu-ibu pastri di Instagram, melakukan banyak kerugian seperti yang baik. Ya, dia membenarkan generasi wanita bermimpi sedikit lebih besar. Tetapi pada masa yang sama dia menyembunyikan masalah ketenteraman sosial, kerana berjuta-juta wanita yang gagal, menyalahkan diri mereka sendiri dan hanya diri mereka sendiri.
Kami mengabaikan soalan mudah: Adakah persekitaran profesional begitu selesa untuk pekerja dengan kanak-kanak?
Anne-Marie Slaughter, penulis artikel yang terkenal "Mengapa Wanita Masih Tidak Dapat Memiliki Semua Ini," mengingatkan semula bagaimana seorang rakan sekerja cuba menghalangnya dari ucapan program, mempercayai bahawa kenyataan seperti itu dari mulut seorang wanita yang berjaya, model yang mengikuti, akan menjadi isyarat yang sangat dahsyat untuk remaja perempuan Lain-lain dinyatakan dalam nada yang lebih menyebalkan: "Kepada saya tidak pernah berkompromi danpada saya kanak-kanak yang cantik. "Tetapi kerana logik" Saya bersalah ", kita lupa bahawa wanita super yang menggabungkan kerja dan keluarga bertindak bertentangan dengan dan tidak terima kasih. Kita mengabaikan persoalan mudah: persekitaran profesional untuk pekerja anak-anak? Apa sebenarnya ibu yang bekerja? Akhirnya, kenapa tidak keperluan yang sama berlaku kepada lelaki?
Idea bahawa tenaga kerja adalah alat utama untuk pembebasan wanita secara aktif dipromosikan di zaman Soviet. Ini dijelaskan tidak begitu banyak dengan menghormati ide persamaan, seperti keperluan industrialisasi; dari 1922 hingga 1940, kadar wanita dalam jumlah pekerja meningkat sebanyak satu setengah kali. Secara umum, kerajaan Soviet menganjurkan untuk membebaskan wanita, dan cara patriarkal keluarganya digantikan oleh "kesatuan yang sama dari proletariat dan kawannya." Sekarang ini adalah salah satu hujah kegemaran lawan feminisme Rusia: selama beberapa dekad, wanita boleh bekerja sama dengan lelaki, termasuk dalam "profesi lelaki tradisi."
Walau bagaimanapun, tidak semuanya sangat mudah. Wanita dibebankan bukan sahaja untuk membina komunisme, tetapi juga sebagai "penjaga rumah" - kerja rumah masih pekerjaan wanita. Itulah, sebenarnya, wanita tidak mempunyai peluang, tetapi tanggungjawab. Menurut statistik, pada awal tahun 60-an, menjaga keluarga mengambil masa 6-7 jam sehari. Pada masa yang sama, sejumlah besar wanita terlibat dalam buruh, yang memerlukan hampir tiada kelayakan khusus; Selalunya kerja ini memerlukan usaha fizikal yang berat atau ia dianggap berbahaya untuk keadaan kesihatan - sebagai contoh, wanita menyumbang 90% daripada semua pekerja di penghantar. Wanita bekerja dalam pelbagai bidang, dari katering dan perdagangan kepada pendidikan, di mana upah jauh lebih rendah daripada industri lain, yang memberikan perbezaan yang jelas dalam pendapatan lelaki dan wanita.
Sepanjang dekad yang lalu, idea mengenai norma jantina hampir tidak berubah - kami terus menuntut agar wanita tidak meninggalkan keluarga mereka apabila mereka memutuskan untuk membina kerjaya. Mengikut kaji selidik Superjob, pada tahun 2015, hanya 2% lelaki yang pergi cuti untuk menjaga kanak-kanak dan 39% responden dibenarkan untuk kemungkinan sedemikian. Mitos bahawa seorang wanita boleh berjaya dalam kerjaya dan membesarkan anak-anak - jika dia cuba, sudah tentu - tidak hanya menyokong wanita muda, tetapi juga bermain di tangan rakan-rakan mereka.
Semua ini tidak bermakna wanita pada umumnya tidak dapat menggabungkan kerjaya dan keluarga dan sama-sama berjaya dalam kedua-dua bidang. Tetapi tidak mudah bagi mereka untuk melakukannya dalam keadaan sekarang. Tidak semua syarikat dapat membanggakan inisiatif pembekuan telur, tetapi ada beberapa perkara mudah yang dapat menjadikan kehidupan lebih mudah bagi pekerja dengan anak-anak. Salah satu yang utama ialah keupayaan untuk membuat jadual anda sendiri. Wanita dengan kanak-kanak sering perlu menyesuaikan diri dengan kerja-kerja sekolah, percutian dan kelas kanak-kanak tambahan - oleh itu, perlu mengambil kira keinginan mereka dan, sebagai contoh, menangguhkan mesyuarat penting pada waktu pagi ketika jam sekolah berlangsung, dan biarkan pekerja pulang pada waktu petang.
Sama pentingnya untuk berunding dengan pasangan anda mengenai pembahagian tanggungjawab - ia akan menjadi lebih mudah bagi kedua-dua untuk menggabungkan kerja dan kehidupan peribadi. Cheryl Sandberg bercakap mengenai perkara ini dengan tepat kepada graduan Kolej Barnard: "Keputusan kerjaya yang paling penting yang perlu anda ambil ialah sama ada untuk membuat pasangan dan siapa sebenarnya pasangan ini."
Majikan masih lebih bersedia untuk melepaskan pelari runner-marathon daripada seorang ibu muda
Di samping itu, adalah penting untuk memahami bahawa perancangan kerjaya - malangnya, tidak terlalu umum di Rusia - juga akan membantu mencari kompromi. Oleh kerana jangkaan jangka hayat purata (dan umur yang mana orang bersedia untuk bekerja secara produktif) semakin berkembang, dinamik kerjaya juga boleh berubah. Ia tidak perlu tanpa syarat mengikuti prinsip "mencapai sebanyak mungkin dalam masa yang singkat" - sebaliknya anda boleh secara berkala terlibat dalam kerja projek atau perundingan.
Walau bagaimanapun, semua ini tidak akan memberi kesan jika sikap terhadap "kerjaya keluarga" soalan tidak berubah. Wanita terpaksa membuktikan terlalu lama bahawa kehidupan peribadi mereka tidak mengganggu kehidupan profesional mereka agar tidak mendengar tuduhan yang mereka tidak mencuba dengan cukup - seperti yang ditulis oleh Penyembelihan, majikan masih lebih bersedia untuk melepaskan pelari maraton daripada seorang ibu muda. Setakat ini di Rusia, mereka banyak bercakap mengenai nilai keluarga dan melakukan terlalu sedikit untuk menjadikannya mudah dilaksanakan. Sama pentingnya untuk bertarung dengan misyginia dalaman - untuk menghentikan menghina perempuan yang telah membuat pilihan yang berbeza dari yang diterima umum - sama ada ibu-ibu kepada kanak-kanak, anak-anak ideologi bebas atau suka dengan pekerjaan mereka. Lagipun, setiap daripada kita cepat atau lambat perlu membuat pilihan yang sama.
Foto: Wikipedia Commons, Getty Images
